广州中医药大学学生处

学生〔2023〕8号

关于公布2023届本科毕业生春季促就业攻坚行动计划的通知

各学院：

根据教育部办公厅《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教学厅函〔2023〕3号）、广东省教育厅《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的工作方案》（粤教毕函〔2023〕1号），定于2023年2月-4月，组织开展以“抢抓春招关键期 全力攻坚促就业”为主题的2023届本科毕业生春季促就业攻坚行动。根据要求，学校制定了《广州中医药大学关于开展2023届本科毕业生春季促就业攻坚行动计划》，现印发给你们，请结合实际，认真组织开展好春季促就业攻坚行动相关工作。

党委学生工作部（学生处）

2023年3月15日

广州中医药大学关于开展2023届本科毕业生春季促就业攻坚行动计划

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，切实做好毕业生就业工作，助力我校2023届本科毕业生实现高质量充分就业，按照广东省教育厅《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的工作方案》（粤教毕函〔2023〕1号）的要求，扎实推进系列工作任务。特制定本方案。

一、行动目标

聚焦当前促就业工作重点难点，创新拓宽更多就业渠道，扩大市场化岗位增量，抓住时机抓紧开展校园招聘，精准做实做细就业指导帮扶，引导毕业生主动求职，全力推进就业工作进程，力争我校本科毕业生就业去向落实率7月底达70%以上、8月底达80%以上、年底前达90%以上，努力实现我校2023届本科毕业生就业局势总体稳定。

二、行动时间

2023年2月-4月

三、主要任务

（一）深入开展“访企拓岗促就业”行动

各学院要在高校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级学院领导班子成员，带动全校教职工深入参与做好高校毕业生就业工作。各二级学院书记、院长及学院领导班子成员要发挥示范带头作用，原则上各二级学院走访联系医院、学校、企业等用人单位不少于15家，其中新开拓用人单位不少于10家。2022届毕业生去向落实率低于本校平均水平的二级学院，学院领导班子成员、学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个专业联系走访用人单位不少于10家。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。

各学院要发动校企合作单位和校友企业资源，激发工作主动性，多渠道、多层面开展春季校园招聘活动。充分利用广东省智慧服务平台资源提升供需匹配度，大力引导毕业生积极参加“广东省2023届普通高校毕业生系供需见面活动——中医药类（含食品、化工）专场”、“木棉花暖”等大型线上线下一体化春季就业对接活动等区域性、行业性的系列供需见面活动及校园招聘活动，提高活动参与度和招聘成功率。

（二）全力开展“万企进校园”招聘活动

1. 2023年3月-4月，举办“疫散花开・职等你来”-广东省高校联合2023届毕业生空中双选会。

2. 2023年4月28日，举办广东省2023届普通高校毕业生系供需见面活动——中医药类（含食品、化工）专场线上线下活动，同时做好岗位精准匹配推送工作。

3.2023年3-4月，举办广州中医药大学春季校园招聘活动，持续为毕业生提供高质量就业岗位。

4.组织毕业生参加“百日攻坚·粤就业在行动”、“宏志助航”网络招聘活动、“木棉花暖”广东省2023届高校毕业生大型公益网络招聘活动等区域性、行业性的系列供需见面活动及校园招聘活动。

（三）全力推动校企对接活动

各学院要结合校企对接会、宣讲会等活动，进一步促进校企深度合作，建设一批毕业生就业实习实践基地，为本科毕业生能就业、早就业、好就业创造条件，提供更加高效、精准、便捷的人才供需服务，助力毕业生实现高质量充分就业。

（四）持续推进助力考研行动

各学院应持续关注各位学生的考研初试情况以及思想心理状态，了解学生所思所想所需，帮助学生疏导因备考而产生的各种思想困扰和情绪问题。邀请研究生导师、专业教师、优秀研究生等为学生提供“一对一”的考研复试辅导和咨询服务，为学生考研复试创造学习资料、时间保障、学习场所、面试场所等方面的便利条件。要积极主动与实习单位沟通，为学生在实习单位参加考研复试争取有利条件，尽力为学生做好考研复试保障工作。

（五）积极开展就业育人活动

各学院要把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，围绕“成才观、职业观、就业观”开展就业育人主题活动，结合当前国家一年两征的征兵工作，在春季促就业攻坚行动期间开展征兵宣传工作，充分发挥高校育人主体的积极作用，引导学生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。引导毕业生到基层一线、到西部、到军营建功立业。要用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，为毕业生提供多形式个性化的就业指导和服务。密切关注毕业生思想状况和就业进展，化解焦虑情绪，提振就业信心。开展就业创业普法宣传教育活动，帮助毕业生预防求职涉法问题。

（六）开展“宏志助航”重点群体帮扶行动

各学院要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”、“一人一策”精准开展就业帮扶工作。组织重点群体学生积极参加“宏志助航专场招聘”、“高校残疾人毕业生专场招聘”等活动，为困难毕业生提供更多就业对接机会。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各学院要充分认识春季促就业攻坚行动在毕业生就业关键期的重要作用，把春季促就业攻坚行动作为当前本科毕业生就业工作的首要任务，深入落实就业“一把手”工程，加强统筹，精心组织，形成上下联动、广泛参与、共同行动的工作格局。要成立本学院2023届本科毕业生就业工作专班，组织力量专门推进就业工作。学院书记、院长要亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自督查，确保工作部署到位、责任落实到位，力争完成我校本科毕业生去向落实7月底达70%以上、8月底达80%以上的目标任务。

（二）抓紧启动实施。各学院要制定攻坚行动方案，明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，抢时间，补损失，抓住高校毕业生就业关键期，主动加强校企合作，全力组织开展好各类校园招聘活动，确保在规定时间点完成目标任务。

（三）做好宣传报道。各学院要同步启动就业攻坚宣传活动，持续宣传报道春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度。请各学院于4月28日前将春季促就业攻坚行动开展情况形成书面材料，以电子版形式发送至学生处就业创业指导科武文老师公文邮箱。