欢迎加入华安保险

——2022校园招聘火热进行中

华铸梦想，安放青春

徘徊不是青春奋斗的神色，彷徨不是事业起步的姿态。华安欢迎一切怀抱美丽憧憬的生力军以坚定的步伐加入我们的队伍，选择华安，闪耀精彩！

华安财产保险股份有限公司(以下简称"华安保险")2022年“春蕾计划”招聘之行全面启动，“春蕾计划”是针对公司接收的应届大学生实施的培养项目，自2004年开始实施起，每年对新接收的应届大学生量身定做科学的培养方案，体现“呵护、引导和学习”，帮助大学生认同公司企业文化与发展战略、掌握工作技能，树立正确的职业观，尽快成长为公司管理和专业技术骨干。

让我们一并站在中国民族保险业最前沿，把握行业与时代脉搏，一起追逐梦想，放飞理想吧！

一起认识华安

华安保险于1996年10月18日成立，总部位于深圳，主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险、短期健康险和再保险业务。经过二十多年的发展，今天的华安保险已成长为资产质量优良，员工队伍蓬勃，创新能力突出的全国性金融机构。现已在全国31个省、市、自治区开设分公司，下设千余家三级机构，覆盖全国。截至2020年底，公司资产规模超206个亿，年保费收入超151亿，保费逐年快速增长。公司现有员工12000余人，队伍年轻蓬勃、素质优良、充满活力。公司在全国产险市场份额排名中位列第12位。

◆近几年所获荣誉如下：

Ø2015年

·华安保险被评为“2014年度中国价值成长性十佳财险公司”。

Ø2016年

·华安保险正式接入央行征信系统，成为国内第二家全面对接央行征信系统的保险企业。

·华安保险被评为“2015年度中国市场竞争力十佳财产险公司”。

Ø2017年

·在“2017年中国保险业方舟奖”评选活动中，华安保险区块链个人账户险荣获“2017年度中国保险业创新方舟奖”。

Ø2018年

·在财产险公司综合竞争力排行榜10强。

·荣获2017年“深圳市青年文明号”称号，并作为七家团组织之一，被团市委推荐至团省委参评“广东省青年文明号”。

·华安保险“美途无忧”境外旅游险荣获“2018金牌保险产品方舟奖”。

Ø2019年

·华安保险报送的“扶贫先扶智，学贷险助57万寒门学子圆大学梦”扶贫案例获评“扶贫之星”保险扶贫优秀案例。

·保险公司法人机构经营评价为A级。

Ø2020年

·荣获用户体验年度案例奖。

·荣获金融科技开发创新突出贡献奖。

Ø2021年

·荣获中国保险业创新方舟奖。

·连续三年荣获深圳关爱活动“百佳市民满意项目”荣誉称号。

华安保险广东分公司福利

1．薪酬：14薪、年终利润奖、过节费、交通/通讯/中餐补助；

2．福利：五险一金、商业保险、年度体检、过节礼品等为你提供安心保障；

3．职业发展：专项人才培养-金环工程2.0为公司各类人才提供良好职业发展路径；

4．礼金：结婚礼金、生育礼金、子女入托金、子女升学奖励、生日礼金等一大波人性化的员工关爱福利。

一、校招岗位/实习生岗位：

（1）医疗核损、人伤查勘 若干

1、负责医疗案件的核损与理赔；

2、对医疗案件的调查、取证及材料审核，负责医疗案件审核赔付项目和赔付金额等；

3、建立、维护与医院、法院、伤残鉴定等部门的合作网络关系等。

（2）核保/核赔 若干

1、在保险风险可控下，做出接受、修改或拒绝标的风险的决策；

2、根据公司拥有的权利与承担的义务，对理赔案件真实调查，合理估损；

3、为理赔提供政策建议，按照公司政策与流程及时地处理理赔文件等。

（3）财务管理 若干

1、根据公司战略目标和年度经营目标，完成公司全面预算工作；

2、实施会计核算、资金管理、税务管理等财务管理工作；

3、进行日常的经营分析及财务分析，提示风险、揭示问题、提出改进意见，为改善经营提供参考依据等。

（4）信息技术 若干

1、参与应用程序、系统架构、网络系统和基础应用设施的维护、更新等工作；

2、实施IT解决方案以满足公司信息技术需求。

（5）人事专员 若干

1、人力资源规划与制度建设，制定年度人员计划，培训计划与预算等；

2、员工的招聘、调配、离司、人事档案、员工奖惩等日常管理工作；

3、薪酬与考核管理，员工定薪、调薪及相关反馈工作，工资及福利发放。

（6）文秘机要 若干

1、组织开展公司公文管理工作，包括公司收发文、EOA签报处理等；

2、组织开展机要管理工作，包括印章、证照等日常管理等；

3、组织开展公司内部信息传递及外部信息报送工作。

（7）营销管理若干

1、根据分公司业务发展的规划，策划营销方案；

2、制定年度及阶段性业务发展激励竞赛方案，并按方案对相关单位及个人兑现考核激励措施；

3、细化前台销售人员相关管理的配套制度，并按规定对前台人员进行管理及实施考核等。

（8）合规法务 若干

1、组织公司专项合规事务开展（含合同审核、反洗钱、反垄断等），管理经营合规风险；

2、对重大疑难理赔案件进行法律支持，管理全系统诉讼案件；

3、负责对公司案件进行统计分析，出具案件处理总结报告等。

二、招聘条件：

1.具备全日制大学本科及以上学历，毕业未满2年的往届/应届大学生；

2.具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；

3.具备较强的责任感、上进心与抗压力；

4.具备良好的管理素养及培养潜质。

三、招聘流程

线下招聘：宣讲会/双选会——现场收集简历——简历筛选——初试——复试——发送录用通知书——签订就业协议

线上招聘：投递简历——简历筛选——初试——复试——发送录用通知书——签订就业协议

四、应聘方式

1、官网投递：http://campus.51job.com/sinosafe

2、邮箱投递：chenlingling1@sinosafe.com.cn

3、微信公众号投递：

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