广州百家医道健康管理股份有限公司
2017年下半年校园招聘计划
广州百家医道健康管理股份有限公司成立于2004年1月。公司专注于医疗器械贸易业务，经过十余年的积累，拥有稳定客户群体及优质的行业资质，在医疗行业领域具备一定知名度和信誉度。2014年底，随着国家医药卫生体制改革的逐步深化，公司瞄准国家建设发展前沿，抓住“互联网+医疗”的发展机遇，紧跟国家政府深化医疗体制改革步伐，在原有医疗器械业务的基础上，率先在全国启动远程慢病管理服务模式，实现公司由传统贸易向高新技术产业的转型和升级。2016年初，公司在整合管理的基础上，实现新三板挂牌上市（股票代码：837019），同年获得国家颁布的高新技术企业的认定，与广州医科大学公共卫生学院正式签约，共同搭建产学研合作基地。
公司官方网站：http://www.100jed.com/
广州百家医道健康管理股份有限公司面向广州中医药大学共招聘医疗器械销售、健康管理师、文案、前台文员、前端工程师等五个岗位，计划招聘数达40余名，现将有关事项说明如下：
一、招聘岗位
所属部门 |
岗位名称 |
拟招人数 |
市场部 |
医疗器械销售 |
20 |
市场部 |
健康管理师 |
20 |
企划部 |
文案 |
1 |
行政部 |
前台文员 |
1 |
技术部 |
前端工程师 |
1 |
二、各岗位信息
移动医疗器械销售（20名）
【职位介绍】
1.负责公司产品推广、医院开发管理、客户维护。收集、分析市场数据，应对市场变化和发展；
2.贯彻公司市场和销售策略；制定年度、季度销售计划；
3.负责辖区内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
4.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
【职位要求】
1.专科及以上学历，专业不限；
2.熟练掌握普通话、粤语；
3.良好的销售技能及独立开发市场的能力，具备较强的客户沟通能力；
4.执行能力强，抗压能力强，亲和力强；
【薪资体系及奖励机制】
1.正式员工：3000-4000元，提成另计；（视工作能力可调整）
每月还可享受全勤奖200元、交通补贴300元、话费补贴200元、餐费补贴300元、工龄奖励；以及业绩提成和奖金根据个人能力而定。
*上述薪资指税前
2.实习生：2000元底薪，每月可享受全勤奖200元；（可根据工作能力提前转正）
【你将获得】
1.上班时间：人性化的工作时间，早九晚六，周末双休；
2.完善的福利保障待遇：购买“五险一金”，享受国家法定假期、组织员工旅行等福利；
3.优越的生活工作环境：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱；享有顶级写字楼办公环境，配置高端智能化办公系统；
4.团队活动：享有丰富多彩的员工娱乐活动，员工旅游；
5.生日祝贺：每月为生日员工准备生日蛋糕及温馨的生日party活动；
6.股权激励：为激励经营管理层和核心员工与百家医道公司共同成长，员工享受股权激励；
7.在百家医道工作期间能获得全方位的人才培养机制
引导式入职培训：系统传授“医疗+互联网”行业全流程知识
针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化岗位技能，循序挖掘发展潜质
体验式轮岗培训：每一位百家医道员工定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台
8.百家医道公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会
销售--部门主管--部门经理--市场总监--副总经理--分公司总经理
健康管理师（20名）
【职位介绍】
1.为用户建立健康档案，并进行健康数据的监控、更新和维护；
2.提供健康咨询和建议服务；
3.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
【职位要求】
1.专科及以上学历，医药学类、护理类、营养学、公共卫生等相关专业优先；
2.熟练掌握普通话、粤语；
3.对于慢性病有相关专业知识和了解，具备良好数据分析能力；
4.有耐性、细心、善于沟通，语言表达能力强；
5.爱岗敬业，良好的服务意识；热爱医学、保健及健康管理事业；
6.具有公共营养师证、中医药师证、健康管理师证等行业资质者优先；
7.熟练掌握医学及营养基本理论，具备高端客户维护能力，服务意识强；
【薪资体系及奖励机制】
1.正式员工：3000-4000元；（视工作能力可调整）
每月还可享受全勤奖200元、午餐补贴300元，工龄奖励。
*上述薪资指税前
2.实习生：2000元底薪，每月可享受全勤奖200元；（可根据工作能力提前转正）
【你将获得】
1.上班时间：人性化的工作时间，早九晚六，周末双休；
2.完善的福利保障待遇：购买“五险一金”，享受国家法定假期、组织员工旅行等福利；
3.优越的生活工作环境：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱；享有顶级写字楼办公环境，配置高端智能化办公系统；
4.团队活动：享有丰富多彩的员工娱乐活动，员工旅游；
5.生日祝贺：每月为生日员工准备生日蛋糕及温馨的生日party活动；
6.在百家医道工作期间能获得全方位的人才培养机制
引导式入职培训：系统传授“医疗+互联网”行业全流程知识
针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化岗位技能，循序挖掘发展潜质
体验式轮岗培训：每一位百家医道员工定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台
7.百家医道公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会
健康管理师--部门主管--部门经理--市场总监--副总经理--分公司总经理
文案（1名）
【职位介绍】
1.主要负责公司公众号的内容采编与运营，策划与实施公司各项宣传活动；
2.更新公司官网新闻版块；
3.撰写公司相关活动的新闻稿件、项目方案、总结报告等。
4.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
【职位要求】
1.专科及以上学历，文科类专业，了解医疗行业、具备医药学相关知识更佳；
2.良好的写作功底，具备一定的文字驾驭能力；
3.具有发散性创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；
4.了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件；
5.对市场推广、活动策划有一定的了解，能策划品牌宣传和活动；
6.工作认真负责、耐心细致、积极主动、执行力高；
7.能熟练运用office,excel,word等办公软件；
8.投递简历时请附上个人作品。
【薪资体系及奖励机制】
1.正式员工：3000-4000元；（视工作能力可调整）
每月还可享受全勤奖200元、餐费补贴300元、工龄奖励；
*上述薪资指税前
2.实习生：2000元底薪，每月可享受全勤奖200元；（可根据工作能力提前转正）
【你将获得】
1.上班时间：人性化的工作时间，早九晚六，周末双休；
2.完善的福利保障待遇：购买“五险一金”，享受国家法定假期、组织员工旅行等福利；
3.优越的生活工作环境：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱；享有顶级写字楼办公环境，配置高端智能化办公系统；
4.团队活动：享有丰富多彩的员工娱乐活动，员工旅游；
5.生日祝贺：每月为生日员工准备生日蛋糕及温馨的生日party活动；
6.在百家医道工作期间能获得全方位的人才培养机制
引导式入职培训：系统传授“医疗+互联网”行业全流程知识
针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化岗位技能，循序挖掘发展潜质
体验式轮岗培训：每一位百家医道员工定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台
7.百家医道公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会
文案--部门主管--部门经理--企划总监--副总经理--分公司总经理
前台文员（1名）
【职位介绍】
1.负责行政前台日常性事务，如快递签收发、行政接待、办公用品采购及管理、办公环境维护等；
2.负责公司固定资产统计及管理、公司档案室管理；
3.协助行政经理完成工商办理，如公司工商设立、变更、注销，机构设立等行政工作；
4.协助行政经理完成人事管理，员工面试、入职、培训、转正、续约、离职等手续的办理及员工劳动备案；
5.负责公司周例会的会议记录。
【职位要求】
1.专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.熟练掌握普通话；
3.身高160cm以上，形象好气质佳，亲和力强；
4.工作热情，认真负责，执行能力强；
5.能熟练运用office,excel,word等办公软件；
【薪资体系及奖励机制】
1.正式员工：3000-4000元；（视工作能力可调整）
每月还可享受全勤奖200元、餐费补贴300元、工龄奖励；
*上述薪资指税前
2.实习生：2000元底薪，每月可享受全勤奖200元；（可根据工作能力提前转正）
【你将获得】
1.上班时间：人性化的工作时间，早九晚六，周末双休；
2.完善的福利保障待遇：购买“五险一金”，享受国家法定假期、组织员工旅行等福利；
3.优越的生活工作环境：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱；享有顶级写字楼办公环境，配置高端智能化办公系统；
4.团队活动：享有丰富多彩的员工娱乐活动，员工旅游；
5.生日祝贺：每月为生日员工准备生日蛋糕及温馨的生日party活动；
6.在百家医道工作期间能获得全方位的人才培养机制
引导式入职培训：系统传授“医疗+互联网”行业全流程知识
针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化岗位技能，循序挖掘发展潜质
体验式轮岗培训：每一位百家医道员工定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台
7.百家医道公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会
前台文员--部门主管--部门经理--人资行政总监--副总经理--分公司总经理
前端工程师（1名）
【职位介绍】
1.与设计师协作，根据设计图用HTML+CSS/H5+CSS3完成页面制作;
2.利用前端架构和框架进行开发，需要掌握JS和JQ;
3.对页面进行维护和优化性能;
【职位要求】
1.计算机或电子信息类相关专业，专科及以上学历；
2.熟悉各类Web前端开发技术，包括 javascript、Ajax、Css、HTML5等web开发领域相关技术；
3.对前端开发框架angularjs或angular有全面的了解并能熟练使用；
4.熟悉主流前端开发技术（Webpack、Gulp、ES6、SASS等）；
5.熟悉对象模型，精通JQuery；精通HTTP协议；
6.熟悉网站 性能优化，技术体验优化；
7.能熟练使用Git源码管理工具。
【薪资体系及奖励机制】
1.正式员工：5000-8000元；（视工作能力可调整）
每月还可享受全勤奖200元、餐费补贴300元、工龄奖励；
*上述薪资指税前
2.实习生：面议
【你将获得】
1.上班时间：人性化的工作时间，早九晚六，周末双休；
2.完善的福利保障待遇：购买“五险一金”，享受国家法定假期、组织员工旅行等福利；
3.优越的生活工作环境：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱；享有顶级写字楼办公环境，配置高端智能化办公系统；
4.团队活动：享有丰富多彩的员工娱乐活动，员工旅游；
5.生日祝贺：每月为生日员工准备生日蛋糕及温馨的生日party活动；
6.在百家医道工作期间能获得全方位的人才培养机制
引导式入职培训：系统传授“医疗+互联网”行业全流程知识
针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化岗位技能，循序挖掘发展潜质
体验式轮岗培训：每一位百家医道员工定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台
7.百家医道公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会
前端工程师--部门主管--部门经理--技术总监--副总经理--分公司总经理
三、招聘程序
四、报名办法
1.现场投递简历报名
2.前程无忧网站报名：招聘链接：http://jobs.51job.com/all/co3769409.html
3.邮箱报名：wqy@100jed.com（投递邮箱时请将邮件主题命名为：应聘岗位+学校+专业+姓名）
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百家医道将为您提供非同一般的自我发展机会和价值体现！
吴小姐
部门主管
人资行政部
广州百家医道健康管理股份有限公司
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