中国人寿保险股份有限公司广州市分公司招聘岗位
公司简介:
亚洲实力最强,最具竞争力的保险公司--中国人寿,拥有比肩全球的雄厚实力。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2014年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币22,465.67亿元,位居国内寿险行业榜首。2014年公司市场份额约为26.1%,继续占据寿险市场主导地位;2014年底公司总市值达1,438.65亿美元,位居全球上市保险公司第二位。2015年中国人寿以近872.5亿美元的年营业收入位列第94位,连续13年入选《财富》“世界500强”,较去年上升4位,排名中国保险企业第一。2015年中国人寿荣膺“2015年度亚洲最佳寿险公司”,在亚洲10个国家和地区参与排名的240余家寿险公司中独占鳌头。2016年2月29日,中国人寿收购花旗集团及IBM Credit计划出售的广发银行股份,以43.686%的持有股份成为广发银行单一最大股东。
招聘岗位:
1、财务规划师 6名
介绍:财务规划师是金融业的财富新贵,享受国寿专属四大权益。本次定向培养计划旨在打造首年收入目标21万的财富新贵,同时还将对即将招募的财务规划师定向推出四大专属权益:定向产品推广权、定向资源投放权、定向专业培养权以及定向品牌宣传权。
任职要求:
1. 年龄22-35岁,本科以上学历,专业不限;
2. 有财务、银行、教育、文秘等从业经验者或应届毕业生优先;
3. 诚实守信,学习力强,乐观积极,有上进心。
岗位职责:
1. 新一代财务规划师突破过往普通财务规划师的局限,在通过专项培养后,为客户提供保险保障、资产增值、保值传承、风险规划的全方位的家庭金融资产规划服务,为客户制定全套的保险理财方案,并提供后续服务。
职业发展规划:
1. 财务规划师享有上不封顶的佣金和一年的有责津贴,通过三年的成长规划和专业培养,目标打造成为年薪百万的高级财务规划师。
2、储备经理 8名
任职要求:
1. 本科以上学历,专业不限,金融、管理、营销等专业应届毕业生优先。
2. 热情积极,有事业心,有责任感,学习能力强;
3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
岗位职责:
1. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2. 管理、参与和跟进项目进展,向公司提供市场资讯;
3. 转正后负责筹建并管理专业理财团队(高素质,高要求,高绩效)。
公司培训:
1. 职前培训:岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;
2. 转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训等;
3. 晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。
薪资福利待遇:
1. 责任底薪:3800元-6200元,另外享有佣金+新人津贴+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖+晋升奖+全勤奖;
2. 福利与保障:员工聚餐,节日晚会,旅游活动等等,一经录用公司提供意外保险,重疾保险,门诊医疗及住院补贴,养老保险,企业年金。
3、实习生(管培生方向) 15名
任职要求:
1. 本科以上学历(条件优秀可放宽学历至大专以上),专业不限,金融、管理,营销等专业应届毕业生优先;
2. 为人诚实守信,具有良好的沟通能力,热情主动,有上进心;
岗位职责:
1. 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2. 维系客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;
3. 转正后可根据自己意愿选择管理方向发展。
薪资福利待遇:
1. 责任底薪:3500-5500元,另外享有销售佣金+新人津贴+服务津贴+月度展业奖+年度展业奖+晋升奖+全勤奖;
2. 福利与保障:员工聚餐,节日晚会,旅游活动等等,一经录用公司提供意外保险,重疾保险,门诊医疗及住院补贴,养老保险。
4、人力资源专员 2名
任职要求:
1. 大专以上学历,行政,文秘等专业应届毕业生优先;
2. 熟悉并能运用办公软件,做事认真负责,细心,有礼貌。
岗位职责:
1. 维护招聘网站,定时更新招聘信息;
2. 筛选简历,建立人才库,负责联系和跟进应聘人员,安排面试等相关工作 ;
3. 完成上级领导分配的任务,并向上级汇报工作。
薪资福利待遇:
1. 责任底薪:3000元,转正3600元,另外享有全勤奖,绩优奖;
2. 福利与保障:员工聚餐,节日晚会,户外旅游等,一经录用公司提供意外保险,重疾保险,门诊医疗及住院补贴,养老保险。
招聘相关事项:
1. 简历命名为“应聘职位+姓名+学校”;
2. 简历勿用生活照。
联系人:叶经理 电话:18027264945
邮箱:yeehsgz@163.com(有意者可发简历)