财务规划师9名
介绍:财务规划师是金融业的财富新贵,享受国寿专属四大权益。本次定向培养计划旨在打造首年收入目标21万的财富新贵,同时还将对即将招募的财务规划师定向推出四大专属权益:定向产品推广权、定向资源投放权、定向专业培养权以及定向品牌宣传权。
任职要求:
1.年龄22-35岁,本科以上学历,专业不限;
2.有财务、银行、教育、文秘等从业经验者或应届毕业生优先;
3. 诚实守信,学习力强,乐观积极,有上进心。
岗位职责:
1. 新一代财务规划师突破过往普通财务规划师的局限,在通过专项培养后,为客户提供保险保障、资产增值、保值传承、风险规划的全方位的家庭金融资产规划服务,为客户制定全套的保险理财方案,并提供后续服务。
职业发展规划:
1. 财务规划师享有上不封顶的佣金和一年的有责津贴,通过三年的成长规划和专业培养,目标打造成为年薪百万的高级财务规划师。
储备经理10名
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限,金融、管理、营销等专业应届毕业生优先。
2.热情积极,有事业心,有责任感,学习能力强;
3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
岗位职责:
1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2.管理、参与和跟进项目进展,向公司提供市场资讯;
3.转正后负责筹建并管理专业理财团队(高素质,高要求,高绩效)。
公司培训:
1.职前培训:岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;
2.转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训等;
3.晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。
薪资福利待遇:
1.责任底薪:3800元-6200元,另外享有佣金+新人津贴+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖+晋升奖+全勤奖;
2.福利与保障:员工聚餐,节日晚会,旅游活动等等,一经录用公司提供意外保险,重疾保险,门诊医疗及住院补贴,养老保险,企业年金。