广州典讯市场信息咨询有限公司-管理培训生招聘
公司概况：广州典讯于2004 年投资成立。主要经营的是协助企业采集、处理、呈现终端数据的专业化服务平台。协助企业进行对促销员、导购员、理货员、预销员、督导、业务员等人员的“数据上报”与“在岗管理”。
一．开发部管理培训生-软件开发方向（5人）
1．精通C#、Javascript、HTML，熟练使用Jquery,extJs等Ajax类库
2．熟悉VS2008，TFS2008，Dreamweaver，SQL Server Management Studio等环境
3．熟悉MSSQL、Oracle、MYSQL等数据库系统的开发；
4．有美工基础，懂前台布局（Div+Css）者优先考虑；
5.本科以上学历，热爱Web设计和开发，积极主动、工作勤奋、细致、踏实。（正式入职月薪6000元以上）；
1. Skilled in C#, Javascript, HTML & Ajax (Jquery, extJs etc.);
2. Familiar with VS2008，TFS2008，Dreamweaver，SQL Server Management Studio;
3. Excellent in developing data base system, such as MSSQL、Oracle、MYSQL;
4. Proficient in art design (Div+Css) is preferred;
5. Fond of web design & development, positive & active, diligent & surefooted;
6. Bachelors, masters & doctors are welcome.
Experience: Graduating Student
Education: Bachelor
Salary: 6000-7999
Job Function: Software Manager
l提供生活照一张，简历请以附件形式投递，命名形式为“应聘的部门-姓名-学校-应聘的岗位”发送至hr@dponline.cn
二．开发部管理培训生-数据库方向（5人）
1.有.Net开发经验，能快速看懂复杂系统的代码；
2.有较强的SQL编程基础，熟练使用SQL常用的函数
3.逻辑能力强，思维缜密；’
4.有团队合作精神和责任心，善于与人沟通（正式入职月薪6000元以上）；
1. hasexperiencein developing .net and couldunderstandsystem code;
2. be familiar with SQL coding and SQL functions;
3. well in logic thinking;
4. god at teamcooperationand communication, has strong sense of responsibility ( more than RMB6000 per month);
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三．开发部管理培训生-网页设计方向（3人）
1.运用娴熟的HTML、DIV+CSS页面构架技术，完成网页设计图到静态html代码转换；
2.配合编辑完成页面设计、图片处理等工作。
3.熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等软件；
4.熟练使用div+css网页标准版式布局，熟悉浏览器兼容性；
5.一年以上相关工作经验，有作品或成功案例；
6. 具有良好的沟通、协作能力，具有敬业精神（正式入职月薪4000元以上）;
1. good at HTML, DIV+CSS system technology, transferring website design to static html;
2. coordinate with website design and photo process;
3. good at Photoshop, Dreamweaver, Flash etc.;
4. good at div+css and website compatibility;
5. has one-year work experience and excellent work or successful cases;
6. good at communication, cooperation and work hard (more than RMB 4000 per month);
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四．平台管理部培训生-数据分析方向（5人）
1．统计学、数学等相关专业毕业；
2．有一定的数据库认识和掌握；
3．英语通过CET-6级考试；
4．性格开朗大方，思维严谨细致（正式入职月薪5000元以上）；
1. major in statistics or math;
2. has basic understanding of data base;
3. has CET-6 certificate;
4. has elastic temperament and logic thinking (more tan RMB5000 per month);
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五．平台管理部培训生-数据库方向（5人）
1.统计学、数学、计算机等相关专业毕业；
2.有一定的数据库认识和掌握；
3.英语通过CET-6级考试；
4. 性格开朗大方，思维严谨细致（正式入职月薪5000元以上）；
1. major in statistics, math or computer;
2. has basic understanding of data base;
3. has CET-6 certificate;
4. has elastic temperament and logic thinking (more tan RMB5000 per month);
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六. 市场部管理培训生-英文方向（5人）
1.推广与服务国际客户，女生优先；
2.熟练操作基本办公软件；
3.本科学历，并通过CET6级考试，有较好的英文口语水平；
4.性格大方、开朗，形象佳，善于沟通（正式入职月薪5000元以上）；
1. Target & deal with international customers (young lady preferred);
2. Skilled in basic office software;
3. Bachelor with CET6 Certificate & splendid oral English;
4. Qualities of refined manners, passionate attitude, elegant carriage & good communication.
Experience: Graduating Student
Language: Excellent in English
Education: Bachelor
Salary: 4500-5999
Job Function: Marketing Assistant
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七．International Marketing(3人)
Location: Guangzhou-Haizhu
No. of Hiring: 2-3
Experience: Graduating Student
Language: Excellent in English
Education: Bachelor
Salary: 1) Probationary employee: 4000
2) Qualified staff: 7000 (at least)
Job Function: Marketing Manager
1. CET6 (higher than 500) or TEM8 Certificate, no major limits;
2. Bachelor with internship in 500 tops of the world is preferred;
3. Target & deal with international customers (young lady first);
4. Skillful in basic office software;
Qualities of refinement, enthusiasm, elegance &fluent English communication.
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八．客户管理与服务部-助理
职位要求：
1. 熟练操作基本办公软件，普通话标准；
2. 工作积极主动，认真仔细，责任心强。遵章守纪；
3. 有上进心，良好的团队协作精神和吃苦耐劳的精神；
4. 大专以上学历，通过CET-4考试，普通话标准、性别不限、专业不限。
员工激励：
1. 加薪机制：员工每半年无过失自动加薪；
2. 员工活动：员工每半年一次的旅游培训机会；
3. 专业培训：员工每月进行一次专业培训。
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九．客户管理与服务部-主管
职位要求：
1. 熟练操作基本办公软件，普通话标准；
2. 有良好的职业道德和素养，沟通协调技能，为人诚恳；
3. 口齿清晰，性格开朗，有良好的团队精神；
4. 大专以上学历，通过CET-4考试，普通话标准、性别不限、专业不限。
员工激励：
1. 加薪机制：员工每半年无过失自动加薪；
2. 员工活动：员工每半年一次的旅游培训机会；
3. 专业培训：员工每月进行一次专业培训。
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十．客户管理与服务部-经理
1. 熟练操作基本办公软件，普通话标准；
2. 有过相关客服类工作经验者优先考虑；
3. 工作积极主动，认真仔细，责任心强。遵章守纪；
4. 大专学历，通过CET-6考试，普通话标准、性别不限、专业不限。
员工激励：
1. 加薪机制：员工每半年无过失自动加薪；
2. 员工活动：员工每半年一次的旅游培训机会；
3. 专业培训：员工每月进行一次专业培训。
l提供生活照一张， 简历请以附件形式投递，命名形式为“ 应聘的部门-姓名-学校-应聘的岗位”发送至hr@dponline.cn
联系电话：020-28373245
地址：广东省广州广州大道南911号中智商务中心421
公司网址：http://www.dponline.com.cn
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