公司简介
广州海颐软件有限公司，现位于广州市萝岗区科汇金谷科学城内。公司注册资本2000万元，现拥有员工500余人，其中本科生430人，硕士生60人以上，下设技术部、工程部、销售部、咨询服务部、培训部、公用事业部、行政办公室及人力资源部。 公司致力于发展软件产业，积累了大量的行业专家和软件技术人才，我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，主要专注于电力、公用事业、交通等行业领域，面向各类企业提供全业务信息化综合服务平台，构建全方位、多层次的管理信息化支持系统，适应各类业务管理的可持续性发展。 广州海颐建立了标准的软件开发流程和质量管理体系，拥有雄厚的技术实力、丰富的实践经验和专业的服务团队，多年来坚持不断地为客户带来创新的技术和自主知识产权的软件产品。同时，广州海颐与国际上多家著名IT企业保持良好的合作关系，并不断地提升自己的能力，为客户提供信息化服务和行业一体化解决方案。
招聘职位
一、软件实施工程师辑
人数：15人 专业：计算机相关 工作地点：广东省内或各办事处
工作内容：
参与计算机软件项目实施全过程，如调研、分析、实施、运维等，并协助技术支持工作。
任职资格：
1、本科以上计算机相关专业，通过CET-4；
2、熟悉Java、J2EE体系架构及B/S三层体系结构；熟悉eclipse开发工具；熟悉Oracle、SQL Server数据库应用系统的操作；
3、熟悉软件项目管理流程，对软件系统实施有较深理解；
4、职业素质：敬业、刻苦好学、具备良好的团队合作精神、沟通交互和协调能力；
5、能适应长期出差。
公司福利：
在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利：
① 五天工作制，国家法定节假日，带薪年假。
② 购买社保、住房公积金。
③ 年度体检、公司年度旅游、部门定期旅游等。
④ 年终高额绩效奖金（根据经营情况和个人表现而定，通常有2-6倍月薪）
⑤ 本地化补贴、电话补贴、自购笔记本电脑补贴等。
⑥ 结婚贺礼、生育贺礼、生日贺礼、过节礼品等。
职业晋升：
公司为员工提供良好的职业晋升通道：
管理路线：普通员工—项目主管—项目经理—区域经理—项目总监
技术路线：普通员工—技术骨干—系统设计师—系统架构师—行业专家
公司非常注意员工的成长，为员工提供体系化的培训和自我提升支持：
①培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修。
②培训形式：内部培训、外派训练、在职进修。
③公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试，相关培训、考试等费用均由公司承担，并给予成绩优秀者一定现金奖励。
二、软件开发工程师
人数：15人 专业：计算机相关 工作地点：广州
工作内容：
参与计算机软件项目和产品的设计、研发工作。
任职资格：
1、本科以上计算机相关专业,211学校优先考虑，通过CET-4；
2、熟悉Java、J2EE体系架构及B/S三层结构系统的开发；
3、熟悉jsp,servlet,java bean,JMS,EJB,Jdbc开发，熟悉J2EE规范，熟悉各种常用设计模式；熟练应用JBuider、eclipse等开发工具；
4、熟悉WebLogic、JBoss等应用服务器，精通Oracle、SQL Server数据库应用系统的开发；
职业素质：
敬业、刻苦好学、具备良好的团队合作精神、沟通交互和协调能力。
公司福利：
在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利：
①五天工作制，国家法定节假日，带薪年假。
②购买社保、住房公积金。
③年度体检、公司年度旅游、部门定期旅游等。
④年终高额绩效奖金（根据经营情况和个人表现而定，通常有2-6倍月薪）
⑤本地化补贴、电话补贴、自购笔记本电脑补贴等。
⑥结婚贺礼、生育贺礼、生日贺礼、过节礼品等。
职业晋升：
公司为员工提供良好的职业晋升通道：
管理路线：普通员工—项目主管—项目经理—区域经理—项目总监
技术路线：普通员工—技术骨干—系统设计师—系统架构师—行业专家
公司非常注意员工的成长，为员工提供体系化的培训和自我提升支持：
①培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修。
②培训形式：内部培训、外派训练、在职进修。
③公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试，相关培训、考试等费用均由公司承担，并给予成绩优秀者一定现金奖励。
三、JAVA软件工程师
公司福利：
在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利：
①五天工作制，国家法定节假日，带薪年假。
②购买社保、住房公积金。
③年度体检、公司年度旅游、部门定期旅游等。
④年终高额绩效奖金（根据经营情况和个人表现而定，通常有2-6倍月薪）
⑤本地化补贴、电话补贴、自购笔记本电脑补贴等。
⑥结婚贺礼、生育贺礼、生日贺礼、过节礼品等。
⑦为在职员工子女幼儿园的费用提供部分补贴。
职业晋升：
公司为员工提供良好的职业晋升通道：
管理路线：普通员工—项目主管—项目经理—区域经理—项目总监
技术路线：普通员工—技术骨干—系统设计师—系统架构师—行业专家
公司非常注意员工的成长，为员工提供体系化的培训和自我提升支持：
①培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修。
②培训形式：内部培训、外派训练、在职进修。
③公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试，相关培训、考试等费用均由公司承担，并给予成绩优秀者一定现金奖励。
④对于员工自行参加各类认证考试，依公司奖励政策，给予费用报销奖励
四、售前咨询顾问
3人 专业：计算机相关 学历：硕士研究生以上 工作地点：广州
工作内容：
1、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作；
2、负责与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；
3、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作。
任职资格：
2、具备良好的文字功底和文档编写能力，条理清晰；
3、独立组织完成或参与过系统演示、方案编写等工作；
4、较强的执行能力和团队合作意识，能适应阶段性出差。
公司福利：
在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利：
①五天工作制，国家法定节假日，带薪年假。
②购买社保、住房公积金。
③年度体检、公司年度旅游、部门定期旅游等。
④年终高额绩效奖金（根据经营情况和个人表现而定，通常有2-6倍月薪）
⑤本地化补贴、电话补贴、自购笔记本电脑补贴等。
⑥结婚贺礼、生育贺礼、生日贺礼、过节礼品等。
职业晋升：
公司为员工提供良好的职业晋升通道：
管理路线：普通员工—项目主管—项目经理—区域经理—项目总监
技术路线：普通员工—技术骨干—系统设计师—系统架构师—行业专家
公司非常注意员工的成长，为员工提供体系化的培训和自我提升支持：
①培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修。
②培训形式：内部培训、外派训练、在职进修。
③公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试，相关培训、考试等费用均由公司承担，并给予成绩优秀者一定现金奖励。
联系方式：
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