广州帝奇医药技术有限公司23届校园招聘

一、公司简介：

帝奇医药是一家专注于创新改良型制剂（微球、植入剂、原位凝胶、靶向纳米、缓控释制剂等）、生物可降解辅料以及相关技术和产品产业化的医药高新技术企业。

帝奇医药完成了四个符合cGMP的高端辅料中美注册备案，填补了国内空白，解决了长效制剂卡脖子的关键技术和辅料；建立了具有知识产权保护的高端制剂技术平台，开发了丰富的高端制剂产品管线，获得了全球首创每四周给药一次“注射用利培酮微球”中美临床许可、1个2类创新药的美国临床许可以及MAH药品生产许可。

帝奇医药将加快多个创新产品的产业化步伐，早日实现“开发制造百姓用得起的高质、高效、长效、高依从性的好药”的企业愿景。

二、联系方式

联系人：赵女士、黄女士、江女士

电话：18127445785

邮箱：zhaojj@gzdqyy.com;hr@gzdqyy.com

公司官网：www.gzdqyy.com

公司地址：广东省广州国际生物岛螺旋三路8号3层

三、福利待遇

1.完善的薪酬福利政策：固定工资、绩效奖金、节日贺礼、员工持股平台、长期激励、工作餐补、住房补贴、六险一金等。

2.协助应届毕业生（本科生、硕士、博士）申请广州黄埔区新入户奖励（2-5万元）。

3.良好的技术和管理双向晋升通道。

4.丰富多彩的员工活动，包括团队建设、旅游、生日会、每日下午茶、节日活动等。

5.规范的休假制度：年假、带薪事假、周末双休、国家法定节假日等。

6.协助员工办理户口、档案和党籍的接收。

7、薪酬月薪5K-8K

四、热招岗位

1、高分子材料助理研究员 招聘4人

岗位职责：

1.参与高分子材料的开发、改进及产品性能优化工作；

2.根据上级指引完成相关合成实验及物化检测；

3.对国内外行业技术信息的收集与整理，及时掌握相关行业及技术发展的状况；

4.实验室日常维护、耗材申购及仪器设备维护；

5.参与撰写研发报告及产品的相关技术文件。

6.完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 教育背景要求：本科学历，高分子化学，材料化学、高分子材料、化学化工、生物（医用）材料等相关专业。

2.专业知识与技能：

(1) 具备良好的高分子化学、聚合物流变学、高分子加工成型等理论功底，有高分子聚合物（可生物降解类）的合成经验者优先；

(2) 能熟练操作高分子化学和有机合成化学相关的仪器设备，会操作相关分析仪器（如流变仪等）优先考虑；

(3) 具备较强的文献检索阅读理解能力；

(4) 具备良好的英语听说读写能力。

3.职业素养：

(1) 对研发工作有热情，吃苦耐劳，头脑灵活，勇于创新；

(2) 认真、踏实、责任心强，有良好的团队精神和极强的适应能力。

2、制剂助理研究员（长效缓释方向） 招聘4人

岗位职责：

1.跟踪制剂技术发展趋势以及市场动态，协助开展产品研发项目调研分析、立项工作；

2.参与制订产品研发计划、实验方案，按照项目方案实施各项科研工作；

3.做好工艺研究等原始记录，对试验数据的真实性、完整性和规范性负责；

4.协助撰写产品申报注册相关资料、技术专利等，确保注册资料及专利文件符合相应法规和要求；

5.协助领导进行创新技术的转化，引进先进设备和建设实验平台，丰富创新技术产业实验室和生产线；

6.参与实验室建设及管理，进行仪器设备筛选、管理与维护等。

任职要求：

1.教育背景要求：本科学历，高分子化学、化学化工、药物制剂、制药工程等相关专业。

2.专业知识与技能：

(1) 具有微球、植入剂、脂质体、纳米等复杂、特殊制剂开发经验者优先；

(2) 了解药品研发流程，关注国内外药品创新技术研发动态者优先；

(3) 熟悉药品GMP知识者优先；

(4) 有项目申报资料及专利申请经验者优先；

(5) 具备良好的英语听读写能力，良好的文献检索及阅读理解能力。

3.职业素养：

(1) 具有开拓创新精神及执行力，具有较强的学习能力、工作能力、抗压能力。

(2) 具有团队精神和良好的适应能力，能够与同事进行良好的沟通协作。

3、制剂助理研究员 招聘4人

岗位职责：

1.协助制剂工程师完成处方筛选及工艺设计能够完成基础的数据分析、总结。

2.协助制剂工程师完成制剂产品的中试放大及工艺验证

3.具备基本的文献检索、专利调研能力，参与项目立项调研；

4.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历；药学、药物制剂、药剂学、制药工程等相关专业；

2.专业知识与技能：

(1) 具有较强的信息调研能力，把握行业动态，熟悉国家相关政策法规及技术指导原则；

(2) 熟悉专利知识，对研制项目创新的部分及时申请专利保护；

3.职业素养：

(1) 有良好的沟通和协调能力，具备良好的跨部门协作能力；

(2) 较强的分析和解决问题的能力，耐心细致；

(3) 试验工作过程中应实事求是，诚实守信。

4、药物分析助理研究员 招聘4人

岗位职责：

1.负责项目的质量分析研究；

2.负责项目的分析方法开发、验证和转移；

3.负责项目的稳定性试验；

4.负责试验设计、实施，并对实验数据进行整理、统计、分析和归纳总结，撰写相关的实验记录和总结报告；

5.配合项目经理进行项目技术性调研；

6.按照国内外相关的及法规和注册要求，撰写药品申报资料的质量研究内容；

7.按公司规定使用、维护实验室仪器，配合部门实施仪器的计量和校准；

8.负责试验偏差的评估调查。

任职要求：

1.教育背景：本科以上学历，药学、化学、药物分析等相关专业，具有制剂质量分析工作经验优先。

2.专业知识与技能：

（1）了解药物分析的基本原理和药物分析方法，了解分析常用仪器操作和维护；

（2）了解药品研发期间的质量分析流程及技术转移流程；

（3）具备良好的写作能力和药物研究有关的检索能力；

（4）具备良好的英文读写能力，有大学英语四级或以上的英文证书。

3.职业素养：责任心强，耐压，具备良好的职业道德和团队协作精神，善于学习和接受新知识。

5、仪器管理员 招聘4人

岗位职责：

1. 制定和实施实验室仪器设备日常维护保养计划；

2. 维护及维修分析研发设备的日常问题；

3. 采购及调研仪器/设备，参与分析实验室仪器设备的验收、安装、调试工作；

4. 建立仪器设备档案（维修保养记录、产品说明书、产品检验合格证等）；

5. 参与仪器/设备确认验证工作的文件起草/审核、执行及监督；

6. 参与日常质量事件时间同步方案报告起草及执行；

7. 辅助质量部制定年度计量/校准计划及计量/校准清单的核对；

8. 负责统计仪器设备常用耗材/零部件的剩余量，制定合理的采购周期，补充相应的耗材/零部件；

9. 负责仪器设备使用频率调查，定期汇报。

10. 完成上级领导交办的工作。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，药学、化学、药物分析等相关专业；

2.专业知识与技能：

（1）熟悉HPLC、GC、溶出仪常用检测仪器；

3.职业素养：责任心强，耐压，具备良好的职业道德和团队协作精神，善于学习和接受新知识。

6、实验室管理员 招聘2人

岗位职责

1. 执行实验室仪器设备和计量器具的确认/验证和校准；

2. 执行仪器日常测试或期间核查工作；

3. 熟悉分析仪器的应用和常见故障维护，按规范使用和维护仪器；

4. 负责玻璃量具的计量管理，统筹和安排新购和计量失效的玻璃量具的校准工作；

5. 负责对集中收整后的实验室废弃物进行安排处理；

6. 负责玻璃仪器及部分实验室劳保耗材的验收、出库/入库、储存和领用，建立相应的帐目档案；

7. 负责分析部门的入职培训，包括称量、移液、天平日检、pH日检和实验室的规范等；

8. 根据工作安排，协助实验管理部门其他同事的工作；

9. 完成上级领导交办的工作。

任职要求

1.教育背景：大专及以上学历，药学、化学、药物分析等相关专业；

2.专业知识与技能：

（1）熟悉HPLC、GC、溶出仪常用检测仪器；

3.职业素养：责任心强，耐压，具备良好的职业道德和团队协作精神，善于学习和接受新知识。

7、质量管理助理工程师 招聘4人

岗位职责：

1. 协助建立和维护企业质量管理体系，保证质量管理体系的正常运行；

2. 协助起草及完善质量管理体系文件；

3. 协助完成质量管理体系的内部审核、客户审计及药政审计等；

4. 按照规定对产品研发过程进行质量监督，提出质量改进意见或措施；

5. 负责质量文件、记录的管理工作，做好文件、记录的审核、发放、回收、整理、归档等相关工作；

6. 确保实验操作规范，实验数据具有完整性及可追溯性；

7. 负责完成上级领导交办的其他事务。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上，药学、药理学、制药工程、化学、药物分析、药事管理等相关专业；

2.专业知识与技能：

(1) 熟悉药品管理相关法律法规；

(2) 具有较强的信息调研能力，把握行业动态，熟悉国家相关政策法规及技术指导原则；

3.职业素养：

(1) 有良好的沟通和协调能力，具备良好的跨部门协作能力；

(2) 较强的分析和解决问题的能力，耐心细致。

8、项目管理专员 招聘4人

岗位职责：

1.负责公司内项目的组织、协调、沟通工作；

2.负责与委托方的项目组织、沟通、协调工作；

3.负责项目时间节点把控，及时跟进项目进度；

4.负责参与公司项目合同的制定、审阅和谈判；

5.负责项目报价和客户反馈情况跟进；

6.负责客户管理和关系维护。

7.负责完成上级领导交办的其他事务。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历；药学、药事管理、医药类等相关专业；

2.专业知识与技能：

(3) 熟悉并掌握一定的管理学、法律法规等方面的知识；

(4) 具备一定程度的药学、化学、制药工程等专业知识；

(5) 擅长并乐于与人沟通，掌握基本的沟通技巧。

3.职业素养：

(3) 有团队管理经验，具备团队合作精神，有良好的组织、协调、沟通能力；

(4) 具有高度的工作责任心，并同时关注工作的细节；

(5) 具有很好的工作积极性、主动性、以及良好的服务精神。

(6) 具有良好的耐心、韧性。

9、人力资源专员 招聘4人

岗位职责：

1.根据公司的年度招聘规划，协助团队开展人才招聘工作，包括但不限于招聘信息发布、简历甄别、预约面试、录用跟进等工作，保证优质人才的按时交付。

2.保持与用人部门沟通交流，了解部门岗位需求，及时调整招聘计划，紧密跟进部门人才需求的招聘进程。

3.开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，包括但不限于猎头、校企合作等适合企业人才吸纳需求的方式方法。

4.对外部人才市场有敏锐的洞察力，定期对招聘数据进行分析， 评估招聘效果，提出改进建议。

5.协助上级建立 & 完善公司的招聘、培训、员工关系方面等模块的工作流程和制度。

6.管理人力资源的日常数据，确保系统数据的更新及时、准确，并能根据业务需要提取有效数据并呈现分析结果；

7.参与人力资源部的日常工作，完成部门领导交代的其他工作。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，药学、药事管理、生物医药、人力资源管理、管理学、工商管理等相关专业；

2.专业知识与技能：

(1) 对数据敏感度高，擅长数据处理；

(2) 熟悉相关劳动法律法规；

3.职业素养：

(1) 思维敏捷，有较好的洞察能力、沟通协调能力和亲和力，执行力强；

(2) 具备优秀的职业道德，爱岗敬业。

10、财务专员 招聘4人

岗位职责：

1.根据原始单据，在金蝶财务软件编制记账凭证，完成每个月的账务处理，能独立完成公司账务处理的有关事项；

2.每个月记账结束后，整理记账凭证并进行装订归档；

3.完成每个月/季度的国地税报税处理，包括增值税、企业所得税申报，财务报表报送，缴纳社保等；

4.编制每季度的财务报告分析，对该季度财务情况进行分析，为领导的决策提供财务支持；

5.根据公司合同款到账情况，给公司客户开具发票，并做好发票领取和验旧等工作；

6.完成年度财务预算和决算的相关工作；

7.配合各个部门提供财务相关数据及资料，完成其他与财务相关的事务处理；

8.完成上级领导交办的工作。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、金融、会计、经济学等相关专业；

2.专业知识与技能：

(1) 具有初级以上会计职称；

(2) 熟练操作金蝶财务软件，能独立完成总账账务处理及各种税务申报处理；

3.职业素养：

(1) 责任感强，工作认真谨慎，善于分析问题，总结经验；

(2) 学习能力强，能及时学习和掌握最新的财税法律规范。

11、IT工程师 招聘4人

岗位职责：

1.负责公司网络系统的日常运行和维护，保证网络安全运行和网络畅通；及时处理网络系统异常和摄像监控系统的故障；

2.负责内部信息系统建设和维护，包括域名、企业邮箱、财务系统、办公系统等；

3.负责研发体系或GMP体系中IT相关业务的维护，包括但不限于各类账号与权限的维护和分配；GMP体系内设备的备份与还原等；

4.负责系统软硬件的调研、安装、升级、保管、维护等工作；

5.负责对外宣传门户的管理，例如官方网站和微信公众号的更新维护等；

6.配合部门及公司的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.专业要求：计算机类、信息工程类等相关专业。

3.专业知识与技能： 熟练掌握计算机网络、信息化系统等专业知识。

4.职业素养：

（1）具备良好的团队合作及内外沟通协调能力。

（2）具有很强的计划性、执行力，严谨负责，积极主动。

（3）具有良好的职业道德和综合素养，善于接受和学习新知识。